今回は「新たなポジションを受け入れる勇気がでない」方へ向けたブログです。
新たなポジションを任されたが、
それを受け入れることに躊躇している・不安に思って方は是非読んでください。
はじめに
新たなポジションを受け入れることは新しい挑戦に立ち向かうことであり、
成長のチャンスです。
しかし、子育てとの両立ができるだろうかと心配になったり
勇気がなくて不安に感じることもあるでしょう。
でも大丈夫です！
この記事では、ポジションを受け入れる勇気がないあなたへ向けて、「挑戦することの重要性」と
「成長の素晴らしいメリット」についてお話します。
1.新しい経験と成長の機会
新しいポジションを受け入れることは、新しい経験と成長の機会を提供してくれます。
自分のコンフォートゾーンを超えて挑戦することで、新たなスキルや知識を習得し
自己成長を実感することができるでしょう。
2.自己肯定感の向上
新しいポジションを受け入れることで、自己肯定感が向上します。
自分が新しい仕事を果たすことで、自分の能力を信じることができるようになるのです。
自己肯定感が高まることで、他の挑戦にも前向きに取り組むことができるでしょう。
3.多様な人とのつながり
新しいポジションでは、多様な人との交流が増えます。
新しい上司、クライアントとの関わりの中で、異なる視点やアイディアを学ぶことができます。
人間関係の中で新たな学びがあることを楽しんでください。
4.失敗からの学び
挑戦は成功だけではありません！
時として失敗することもあるでしょう。
しかし、失敗から学ぶことが成長に繋がります。
失敗を恐れず、その経験を活かすことが重要です。
5.自分を信じてみよう
ポジションを受け入れる勇気がないあなたへ
自分の力を信じてみてください！
周りの人々が、あなたにそのポジションを任せようと思うのはあなたに十分な理由があるからです。
自分の能力を過少評価せず、挑戦に向かって進んでみてください。
自分なんてそう思っていた
私は、チャンスが目の前に来ても「働き方を理由に」「子どもを理由に」
それを手にすることを避けてきました。
今思えば「自信のなさ」でした。
しかし、当たり前ですが「チャンスを手にした人」は新しい経験を積み世界が広がる。
ついこの間まで一緒に仕事をしていたけど、「得られる情報」「与えられる世界」が
変わっていくのを目にした時このままではいけないなと気付いたのです。
しかし、本心はやはり「私なんて…」という思いに支配されていました。
そんな時にコーチングと出会ったのです。
常にもっとを求められる、どうせ自分は認められない
これまでの生きてきた時間のなかで無意識にはびこっていた思い込みからでした。
コーチングでは、その人の言葉に隠されている
「その人の言葉の前提」
「思考のクセやパターン」
「思い込みや過去の経験によるブロック」
「その人が大切に思っていること」など…
そういったものを引き出す質問を投げかけてくれて気づきを与えてくれます。
コーチングはあくまで答えをもっているのはクライアントです。
私は自分のパターンに気付くことで、自分を受容できるようになり
今では与えられたチャンスをしっかりと受け入れられるようになりました！
新たなポジションを受け入れられる勇気がないあなたへメッセージ
新しいポジションを受け入れる勇気がないことは、誰にでもあることです。
しかし挑戦することで得られる成長や経験は非常に貴重です。
自分が本当になりたい姿はどんな姿ですか。
それを実現するためにはどんな選択が必要かを考えてみてください。
もし、理想と気持ちにギャップがあるならば自分と向き合ってみてください。
そのひっかかりとなっているものが自分でほどくのが難しければコーチングを利用するのもひとつかもしれません。
そうすることで自分を信じ、自分が望むための決断をしましょう！
失敗することもあるかもしれませんが、立ち上がり、学び続けることで、より大きな成果が得られるはずです。
勇気を持って一歩踏み出せば、あなたの未来は素晴らしい世界が待っています。
ぜひチャンスを掴み、自分自身を成長させる素晴らしい旅に出かけてください。
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